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欢迎

招聘365bet部欢迎您到我们的网站,邀请您来探索就业机会,了解大学,并在网上申请。

申请感兴趣的职位的人员必须通过位置公布了截止日期这么做。此外,招聘的部门维持9:00的工作日小时到下午5:00,节假日除外大学。

就业的所有优惠在法律和大学的政策,包括参考和犯罪记录检查完成所需的凭证和其他信息的大学的核查令人满意的结果而定。此外,要求所有新员工招聘通过的部门,新员工入职培训。参加任命。
大学不以种族,肤色,民族和种族,性别,婚姻状况,宗教或残疾的歧视。关于残疾人查询规定,平等就业机会和第九条,应直接向首席人力资源官。

考虑到我们感谢你365bet作为一种职业选择。

申请人:申请前请详细阅读

  1. 所有的申请工作365bet必须提交人力资源视为就业。请填写位于365bet网站上的应用程序,并将其保存到您的计算机。

  2. 如果所有申请人提交以下材料 jobs@cau.edu:1) 苟应用; 2)恢复; 3)在招聘广告中所要求的任何其他材料。所有项目都将在同一时间提交,文件都望而却步包裹。

  3. Adobe Acrobat Reader软件的最新版本,必须在电脑上安装正确执行应用程序。如果你正在使用你的应用程序的旧版本Adobe可能无法打开审查。您可以通过点击下面的链接下载最新版本: //www.adobe.com/downloads/

  4. 无论在365bet主题行的位置名称和位置编号(如适用)。

  5. 入选面试的考生将被招聘经理联系。  不打电话请。

经常问的问题

 

被发布的所有招聘信息是开放的目前。

 

 

如果一个部门想采访雇用你的。负责,他们会直接与您联系。 MOST招聘经理不想与他们联系,申请人关于直接在其应用程序的状态。  如果你正在面试,但未被选中的位置,人力资源办公室将派入围考生letterof遗憾。请理解,这是一种礼貌,而不是要求。

 

 

这只是材料确定一个具体的,当前的空缺职位被接受。

 

 

应该保留自己的申请材料复印件候选人。 11提交的申请,简历,工作样本等。成为人力资源办公室的文件永久组成部分,可能无法检索。此外,我们建议保持在招聘广告中的副本。位置后关闭,副本不可用。

 

 

根据联邦法律,如果您提供的位置,你必须出示其建立您的身份和您的资格在美国工作了原始的文档。 失败中你可能不被采用的手段租用3天提出可以接受的文件。

 

 

谁已经出院,或代替WHO放电辞职前雇员的不当行为的原因,是没有资格在365bet重新雇佣。

 

 

由大学政策背景调查是必要的,对所有考生收到一个初步提议,世卫组织将进行。就业的所有优惠后的背景检查的结果而定。